Exemples de CV : 50 modèles gratuits à télécharger

Chronologique, anti-chronologique, Word, PowerPoint, fonctionnel, thématique, desing, originaux ou encore créatif ... le curriculum vitae sous toutes ses formes

Vous recherchez actuellement un emploi et comme tout le monde vous vous apprêtez à envoyer votre curriculum vitae aux recruteurs.

Rédiger un CV est une étape essentielle et incontournable de la recherche d'emploi. Qu'il soit sous format papier ou numérique, un curriculum vitae bien rédigé permet de se présenter et de mettre en valeur son parcours professionnel. Son objectif principal est de convaincre l'employeur, de lui donner envie de vous rencontrer.

Ce site est conçu pour vous aider à comprendre les tenants et aboutissant du Curriculum vitae pour faire un bon CV. C'est également un guide qui vous aidera à mieux rédiger votre candidature pour qu'elle devienne un outil efficace dans votre recherche d'emploi. De plus nous mettons à votre disposition plusieurs exemples de CV que vous pourrez télécharger et modifier selon vos envies et votre expérience. Enfin, nous vous proposons de nombreuses autres ressources qui vous aideront dans vos démarches de recherche d'emploi.

Les modèles de Cv qui vous sont proposés sur ce site sont au format powerpoint, à l'inverse des CV au format Word, les fichiers PPT sont compatibles avec l'ensemble des logiciels de traitement de texte (Microsoft Office, OpenOffice, Free Office, google Docs, ...) et tous nos CV à télécharger sont gratuits.



Exemple de CV Simple & Classique

Si vous postulez pour une fonction ou un secteur d'activité traditionnel (comptabilité, adminsitration, ...), il est de bon ton d'utiliser un CV dit classique. Attention Classique ou Simple ne veut pas dire ennuyeux. Un Cv classique sera souvent plus rationnel, organisé et plus lisible que les CV Design ou créatif. Voici donc une sélection de nos Modèles de CV classique. Ils sont accessibles gratuitement.

  • CV traditionnel
  • CV élégant
  • CV efficace
  • CV colombage

  • CV aligné
  • CV Times
  • CV frise
  • CV simple, bleu

  • CV rayé
  • CV classic, plein

Consulter tous nos modèles de CV classiques >>>

Exemple de CV Original

Des exemples de CV Originaux. Ces modèles s'adapteront facilement à tout type de secteur et de métier. Les étudiants ou chercheurs d'emploi en manque d'expérience y trouveront également leur compte.

  • CV Marketing
  • CV Professionnel
  • CV en colonne
  • CV attrayant

  • CV offensif
  • CV séduisant
  • CV raffiné
  • CV dynamique

  • CV sur une page
  • CV formel

Consulter tous nos modèles de CV originaux >>>

Exemple de CV Moderne

20 modèles de CV Modernes qui peuvent être utilisés dans tous les cas de figure. Des CV adaptables, modernes et bien structurés pour mettre en valeur vos compétences et votre parcours professionnel. De quoi faire un CV parfait.

  • modele CV à télécharger
  • CV à remplir
  • CV vierge
  • CV avec photo

  • CV par compétence
  • CV formation BTS
  • CV modifiable
  • CV aide soignante

  • CV auxiliaire de vie
  • CV de cadre
  • CV étudiant en alternance
  • CV étudiant en master

  • CV étudiant en bac pro
  • CV commercial / vendeur
  • CV comptable
  • CV formateur

  • CV communication
  • CV fonctionnel
  • CV hôtellerie / restauration
  • CV office

Consulter tous nos modèles de CV modernes >>>

Le Guide du CV

guide gratuit du curriculum vitae

Le CV, passeport pour un entretien d'embauche

Qu'il s'agisse d'une candidature spontanée ou de répondre à une offre d'emploi, le CV est bien souvent le premier document consulté par un recruteur, avant même qu'il ne prenne connaissance de votre lettre de motivation.

En quelques secondes (de 6 à 30 selon les études), tout sera dit : soit vous ferez partie d'une première sélection qui vous conduira à l'étape suivante, soit vous disparaîtrez d'emblée et irrévocablement de la liste des postulants.

L'importance du CV est donc capitale. En moins d'une demi-minute, il doit renseigner son destinataire sur l'essentiel et donner de vous une image positive et motivante. Tant sur le fond que par sa présentation, il sera (ou non) votre premier passeport pour un éventuel entretien.

Quelles sont les attentes d'un employeur ?

CV : les attentes de l'employeur

Sur la forme

Par définition, un employeur ou un Directeur des Ressources Humaines est quelqu'un de pressé qui privilégie l'efficacité. Il attend d'un CV des informations précises, claires et structurées, qui lui permettront de savoir immédiatement si vous correspondez ou non au profil recherché. Vos chances pour une première sélection dépendront donc directement de la facilité d'accès aux informations souhaitées. Un CV trop long, confus, mal structuré, sera immédiatement rejeté. Sauf si vous êtes en recherche d'un premier emploi, toutes les données relatives à votre dernier poste (d'autant plus s'il est en rapport direct avec celui auquel vous postulez), à votre parcours professionnel et à votre formation doivent être classées avec rigueur et présentées de manière à "sauter aux yeux" du lecteur.

En revanche, il est contre-productif d'encombrer exagérément un CV d'éléments sans aucune relation avec le poste à pourvoir. Un employeur veut savoir à qui il a affaire et si vous avez les compétences et l'expérience nécessaires, rien de plus. Mentionner un Brevet des Collèges si vous êtes titulaire d'un BTS en informatique, ou un emploi saisonnier de ramasseur de melons pendant votre scolarité si vous postulez pour un poste de chef de rayon multimédia dans la grande distribution, n'a que peu de chances de l'intéresser.

Pertinence de l'information, clarté et attractivité sont les clés d'un CV réussi, qui sera classé dans la bonne pile plutôt que de finir dans la corbeille à papier.

Sur le fond

Bien entendue, il est impératif que votre parcours professionnel et vos compétences soient en adéquation avec les besoins du poste auquel vous prétendez.


Construire son CV

Construire un C.V

Vous vous apprêtez à créer un cv. Sachez, qu'il n'y a pas de CV universel établi, quel que soit son destinataire.

Première étape : la collecte et le tri des informations

Il sera dans un premier temps utile d'élaborer et de sauvegarder un document type, dans lequel vous intégrerez toutes les informations vous concernant : données personnelles, études, stages, expériences professionnelles détaillées et exhaustives. Ce document complet vous permettra de disposer de tous les éléments nécessaires, il vous servira de base, mais vous ne devrez en aucun cas l'utiliser tel quel.

Il faudra ensuite opérer un tri parmi ces éléments, de manière à produire un CV circonstancié, adapté à chaque destinataire. Même si vous postulez pour un type de poste similaire dans diverses entreprises, les informations à privilégier ne seront pas forcément les mêmes d'un interlocuteur à l'autre.

La personnalisation du CV, en fonction de ce que vous avez pu apprendre sur les attentes particulières d'un employeur, peut être décisive pour décrocher un entretien. Une entreprise connue pour la qualité de sa relation client sera sensible à vos compétences en matière de démarchage téléphonique. Une autre, portée sur les nouvelles technologies, s'intéressera plus spécifiquement à votre maîtrise de tel ou tel logiciel informatique...

Le titre, ou "accroche"

Immédiatement après vos données personnelles éventuellement accompagnées d'une photo, une formule courte, en caractères gras, sera bienvenue en guise de titre pour votre CV. Cette formule aura pour but de vous définir en quelques mots, par rapport au poste auquel vous postulez. Il s'agit ici de se concentrer sur l'essentiel, de manière à attirer l'attention du recruteur sur une totale adéquation entre votre profil et votre candidature.

À titre d'exemple, si vous avez déjà un parcours professionnel à mettre en avant : Responsable des ventes, 7 ans d'expérience dans le secteur agroalimentaire Ou encore, pour une recherche de premier emploi : Électromécanicien, BTS en alternance, secteur automobile

Cette formule d'accroche est un incontournable des CV d'aujourd'hui. Elle doit faire l'objet d'une attention particulière afin de remplir à 100% son objectif.


Les rubriques essentielles du CV

Dans l'ordre et quel que soit le type de CV choisi, les rubriques incontournables sont toujours les mêmes : données personnelles, titre ou accroche, expérience professionnelle, formation.

Les données personnelles

Les données personnelles

Les données personnelles indispensables sont bien sûr l'identité, l'adresse compléte, les numéros de téléphone fixe et mobile (placez idéalement les heures où vous êtes joignables), enfin l'adresse e-mail.

Sur ce dernier point essayez, dans la mesure du possible, d'utiliser une adresse sérieuse. On préférera une adresse de type nom.prenom@mail.com à gros.minet585@mail.com.

Enfin notez que les informations sur votre état civil telles que l'âge, la situation familiale ou la nationalité ne sont pas obligatoires. C'est à vous d'estimer si elles peuvent apporter un plus en fonction du poste visé.

Les expériences professionnelles

Les expériences professionnelles

Sauf en cas de recherche d'un premier emploi, la rubrique "expérience professionnelle" est déterminante. Pour chaque emploi répertorié, elle doit comporter les dates, la mention précise du métier exercé, ainsi que le nom et la localisation de l'entreprise.

Pour les postes directement liés à votre candidature, des informations complémentaires seront fournies sur les tâches et responsabilités exercées ainsi que sur vos éventuels résultats chiffrés.

En cas de carrière déjà étoffée, inutile d'encombrer votre CV avec de lointains petits boulots de vacances. En revanche, les "trous" prolongés ne sont pas les bienvenus, à moins d'être justifiés par des périodes de formation (notamment en cours de chômage) ou autres raisons positives (congé parental, année sabbatique motivée...).

Pour un débutant, cette rubrique comprendra les éventuels stages en entreprise, en insistant sur ceux qui sont en rapport avec l'emploi visé.

Les formations / diplômes

Les formations / diplômes

La rubrique "formation" ne doit en aucun cas être un catalogue détaillé de votre scolarité depuis la maternelle. Elle doit se concentrer sur vos diplômes ou niveaux d'études les plus élevés (dates, diplôme obtenu, établissement).

Si vous êtes titulaire d'un master, inutile de mentionner votre baccalauréat (à moins d'avoir décroché la mention Très bien).

Les formations complémentaires en relation avec la candidature feront bien sûr l'objet d'un développement particulier.


Les rubriques annexes

La rubrique sur les compétences ou savoirs spécifiques (langues étrangères, outils informatiques...)

compétences

Cette partie n'est pas indispensable si ces éléments ont déjà été notifiés dans les rubriques "expérience professionnelle" ou "formation". En tout état de cause, elle doit être utile. Mentionner un anglais lu, parlé, écrit sans autres précisions ne sert à rien, d'autant plus si le poste convoité n'exige aucune compétence en ce domaine. C'est à vous d'estimer si une telle rubrique peut être un atout pour votre candidature, et il faut alors y apporter des éléments significatifs.

La rubrique "centres d'intérêt / loisirs",

centres d'intérêt / loisirs

C'est celle qui clôture traditionnellement un CV, doit également être pertinente. Lors d'un éventuel entretien d'embauche, son contenu sera souvent mis à profit par le recruteur pour engager une conversation visant à mieux vous connaître. Les simples mention "cinéma, lecture, sport" sont à proscrire. Soyez plus précis, et surtout sincère, ce qui vous permettra d'avoir des arguments à développer si le sujet est abordé en entretien.

CV avec ou sans photo ?

Les deux alternatives ont leurs partisans, et le débat n'est pas tranché. Légalement, sélectionner un candidat sur son apparence relève de la discrimination, à l'exception de quelques secteurs d'activité bien déterminés. Dans un monde idéal, le CV sans photo devrait donc être la règle. Dans le monde réel, il en va tout autrement. Nous vivons dans une civilisation de l'image. Tout naturellement, une photo avenante retiendra l'attention et imprégnera la mémoire du recruteur, alors qu'un CV sans photo, à compétences égales, aura tendance à se faire oublier.

Si vous optez pour le CV avec photo, celle-ci doit remplir sa mission, et non vous desservir. Un portrait réalisé par un professionnel, sur fond neutre, sera un plus, alors qu'un selfie à la va-vite ou un fade photomaton sont à proscrire. Sourire et tenue sérieuse sont bien sûr de rigueur. Privilégiez une pose naturelle, mais sans excès de décontraction. Vous devez ressembler à la personne que vous êtes vraiment, sinon le décalage vous portera préjudice lors d'un éventuel entretien d'embauche.

Les différents types de CV

Les différents Curriculum Vitae

Le CV anti-chronologique

Ce type de CV est aujourd'hui le plus utilisé. Comme son nom l'indique, il présente en premier lieu la dernière expérience professionnelle en date, puis remonte le temps jusqu'à la plus ancienne. En cas de carrière étoffée, ce CV a l'avantage de la lisibilité et de la pertinence, notamment si le dernier poste occupé est en relation directe avec le profil de l'emploi visé.

Le CV chronologique

A l'inverse du CV Anti-chronologique, ce dernier présente les expériences professionnelles de la plus ancienne à la plus récente. Il est plus indiqué en cas de parcours professionnel peu étoffé, et peut avoir l'avantage de mettre en avant une cohérence et une évolution de carrière débutante (promotion, changement de poste au sein d'une même entreprise...).

Le CV fonctionnel (ou thématique)

Ce type de CV classe les expériences professionnelles selon les fonctions occupées dans certains types de domaines (commerce, gestion, production...). Il s'agit alors de présenter ces fonctions dans l'ordre d'importance vis-à-vis du poste sollicité, et de lister pour chacune d'elles les expériences correspondantes.

La présentation du CV

La présentation du CV

Travaillez votre CV sur ordinateur

Aujourd'hui, un CV est OBLIGATOIREMENT produit par ordinateur et imprimé (de préférence en couleur) par une imprimante de qualité (notamment en cas de photo intégrée sous forme de fichier numérique).

Utilisez le bon papier OU pensez au format PDF

Le papier, au format 21/29,7 cm (A4), sera de qualité. Le CV comportera au maximum 2 feuillets (surtout pas de recto-verso). Si vous envoyez votre CV par email, pensez à le convertir au format PDF. Ceci permet d'éviter tout problème de compatibilité entre le format initial de votre CV et le rendu sur l'ordinateur (traitement de texte) du recruteur.

Pensez à vos marges

Les rubriques doivent être aérées, avec des marges et des blancs d'inter-rubriques suffisants mais sans excès.

Mettez en valeur vos compétences mais restez sobres.

La typographie usera d'une seule police de caractères de type standard (roman, helvetica, arial...). Les polices fantaisistes sont à exclure absolument (type comic). L'utilisation de tailles différentes, du gras et de l'italique suffiront à varier les typographies pour mettre en valeur les titres de rubriques et autres différenciations.

Les maîtres-mots d'une présentation réussie sont la clarté, la lisibilité et la sobriété.

L'utilisation de la couleur apportera un agrément supplémentaire, à condition d'user là aussi de mesure et de sobriété.

Utilisez les modèles de CV prêts à l'emploi

De nombreux modèles de CV gratuits conçus par des professionnels ou des amateurs éclairés sont disponibles sur internet (et sur ce site), au format des traitements de texte les plus courants. En choisissant un exemple de curriculum vitae, quitte à l'adapter selon vos besoins, vous gagnerez du temps et vous éviterez des impairs de présentation qui pourraient nuire à votre candidature.

Les erreurs à éviter et conseils de bon sens

CV  : Les erreurs classiques

Un CV illisible

Une présentation sans aération, sans mise en valeur des éléments clés, une photo pixelisée ou vous présentant sous un jour défavorable, seront autant de défauts qui conduiront votre CV directement à la corbeille. Idem pour un papier de mauvaise qualité ou une impression approximative (surtout pas de photocopies de photocopies !).

Un CV répétitif et sans contenu

Sur le plan du contenu, un CV répétitif et plat, truffé d'informations inutiles, où rien ne ressort, dissuadera inévitablement un recruteur de chercher dans une masse confuse et compacte les éléments qui seraient susceptibles de l'intéresser. Le résultat sera le même : corbeille à papier.

Un CV mal présenté

Il est impératif de veiller à la présentation autant qu'au contenu. Cette adéquation provoquera chez le lecteur du CV un préjugé favorable qui peut être décisif au moment d'une présélection en vue d'un entretien.

Un CV accrocheur

Les informations essentielles (coordonnées, titre, éléments de parcours professionnel en accord avec le profil de poste...) doivent être immédiatement accessibles, au premier regard. Le CV doit "accrocher" en une poignée de secondes, afin d'être retenu pour une lecture plus attentive dans un deuxième temps.

Un CV (candidat) positif

Il est également primordial d'utiliser un vocabulaire positif, et de faire la chasse à tous les mots à connotation potentiellement négative tels que "difficile", "besoin"... ainsi bien sûr qu'aux fautes d'orthographe ou de syntaxe.

Faîtes relire votre CV

Il convient enfin de faire relire son CV par un œil extérieur, si possible compétent en la matière (pourquoi pas un chef d'entreprise de votre connaissance, concerné lui-même par la question ?).